En noviembre cumplimos 10 años de Gestión para el Cambio. Nos definen nuestros hechos, las promesas cumplidas los proyectos por venir.
A lo largo de 10 años hemos sido fieles custodios de los valores institucionales que hemos heredado, pero también nos animamos a cambiar, a crecer, a dinamizar la gestión para poner en el centro del esfuerzo a los afiliados y sus derechos.

Cumplimos con hacer la Casa del Estudiante, orgullo de padres trabajadores que han sabido honrar nuestros hijos.

Luego de 18 años logramos consolidar el Convenio Colectivo de Trabajo de Nasa, un símbolo de decisión política a la hora de definir el marco convencional de los derechos del sector.

La obra social fue rescatada y la solidaridad recuperó el protagonismo de la política en salud.

Generadora Córdoba cumplió con su misión de preservar el patrimonio cordobés y las fuentes de trabajo de los compañeros y no agotó su historia en el cumplimiento del deber sino que soñó más, logró más. Hoy no somos concesionarios sino propietarios de una central eléctrica.
La recomposición salarial  en el área cooperativa comienza a ocupar un lugar central en la discusión. El primer empujón lo recibimos con el decreto 392/05 y de allí en más las calles fueron testigos de nuestro reclamo y luego las mesas de negociación se acostumbraron a recibirnos para pedir lo que nos corresponde. Hoy está instalado el diálogo como modus operandi con el sector cooperativo.

La compleja situación de La Caja, también fue una prueba dura en la que aprendimos de la solidaridad de los gremios estatales de Córdoba y dela fortaleza de la Unión de los trabajadores.

La nueva sede en la ciudad de Córdoba también fue un hito histórico en nuestra gestión. Nos puso de cara  a los centros de decisión.

La fuerte gestión comunicacional iniciada con esta conducción, generó e integró medios que se articularon para facilitar el diálogo institucional interno y externo, para profundizar la conciencia y el compromiso y para proyectar el sentido social de nuestra institución como un modelo de organización y trabajo. Desde el periódico como herramienta cotidiana para informarnos y para socializar nuestro pensamiento hasta el programa de TV que se vio galardonado por un Martín Fierro, son eslabones de una gestión que intenta liberar, a través de la comunicación, lo mejor de nosotros como dirigentes y como seres humanos.

A lo largo de esta lucha, también hubo compañeros que no estuvieron a la altura de los proyectos colectivos, cegados por la mezquindad llegaron a la traición. El golpe fue duro, pero fue de mayor intensidad la solidaridad general que sirvió para amortiguar el desasosiego que produce la perfidia de los hermanos. De los momentos duros salimos renovados y fortalecidos.

La fuerza de nuestra palabra refrendada con los hechos y el compromiso hizo que una vez más los compañeros confiaran en nuestra conducción para seguir consolidando esta Gestión.

Hay muchos sueños más por cumplir.

La lealtad a los sueños y el compromiso de todos los harán posibles.


Generadora Córdoba

Desde 1994 Generadora Córdoba es una empresa modelo. Constituida por el Sindicato Regional de Luz y Fuerza y el cooperativismo de la Provincia de Córdoba, brinda soluciones a partir de la transformación del Mercado Eléctrico Argentino.

Heredamos la concesión de las centrales de Pilar, Villa María y Levalle. Al concluir el contrato, las devolvimos a la Provincia generando energía para los cordobeses.

Este año, con el mismo sentido solidario y visionario, inauguramos la Central “13 de julio” en Río Tercero cuya producción se suma al sistema interconectado nacional.

Y estamos estudiando y trabajando para desarrollar emprendimientos relacionados con la energía eólica en diferentes lugares de Córdoba.




Casa del Estudiante: una apuesta al futuro

Uno de los mayores orgullos de la Gestión para el Cambio es la Casa del Estudiante del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Este magnífico proyecto se inauguró el 24 de abril de 2003 y en sus casi nueve años de vida pasaron por sus instalaciones unos 700 chicos. En total, egresaron de distintas facultades146 profesionales de 13 carreras distintas. De esos 146 hijos de afiliados, hay46 que no hubiesen podido estudiar debido a las condiciones socioeconómicas de su familia.



Regional Luz y Fuerza Salud, Nuestra Obra Social

Después de esforzadas gestiones y de sufrir un sistema profundamente mercantilista, los trabajadores pudimos recuperar el derecho de administrar solidariamente nuestros propios recursos con la creación de Regional LyF Salud.

Construimos un modelo de atención en salud digno de los trabajadores. Centralizamos nuestros objetivos en: curar, prevenir y sentir desde la solidaridad.


La nueva Sede Central

Por motivaciones políticas y estratégicas, decidimos ubicar nuestra Sede Central en el mismo centro de decisiones de la Provincia de Córdoba: la ciudad capital.

Un edificio que contiene a todas las actividades que una organización fuerte, poderosa y moderna como el Sindicato Regional de Luz y Fuerza desarrolla en beneficio de sus afiliados.

Más allá de las nostalgias, la decisión fue acertada porque hoy, de ser un sindicato ignoto, se ha convertido y se convierte en un sindicato con presencia política, sindical, social y cultural. Cada espacio de nuestra sede central expresa y proyecta nuestra voluntad de ser y trascender en el ámbito de Córdoba…



Secretaría de Hacienda: El cambio que gestiona la solidaridad

El Sindicato Regional de Luz y Fuerza, a través de su Secretaría de Hacienda, modernizó y automatizó el proceso de registro de sus afiliados, purificó sus bases de datos, y actualizó la información de cada uno de los compañeros lucifuercistas para lograr así una gestión más rápida y eficiente. Para lograrlo creó una serie de nuevos formularios y renovó otros que ya existían.

Pero lo más importante de la gestión económica de nuestra conducción ha sido cambiar el concepto de qué hacer y cómo distribuir el aporte de todos. Mientras antes, los recursos estaban en los bancos, ahora los recursos están en manos de los trabajadores del Sindicato Regional de Luz y Fuerza.




Reivindicaciones gremiales

Nuestra Secretaría Gremial es un poderoso equipo integrado por compañeros de todos los sectores que semanalmente recorren kilómetros y kilómetros a lo largo y ancho de nuestra juridicción en procura de atender y satisfacer las necesidades que nuestros compañeros tienen con relación a sus propias demandas laborales.

Con acciones y estrategias planificadas para todos los frentes, hoy nuestra Gremial constituye uno de los pilares de la Gestión para el Cambio.

Sólo a título de ejemplos representativos, nos basta recordar las luchas contra los intentos privatizadores de la EPEC, las luchas por el decreto 392; las luchas por la firma del Convenio Colectivo de Trabajo con NASA que incluye la Central Nuclear de Embalse; las luchas y el trabajo incesante y silencioso por los encuadramientos justos de los trabajadores en las cooperativas; las luchas diarias por una mejor calidad laboral para nuestros compañeros.



Lucha gremial por la vida: Una movilización histórica

La situación de deterioro económico en empresas eléctricas, incluidas  las cooperativas, generaron la conocida tercerización para reducir costos laborales. En consecuencia, a pesar de nuestros previos reclamos denunciando serias irregularidades en la Cooperativa de Mina Clavero, la negligencia dirigente causó la muerte del  joven trabajador  Diego Ariel Pereyra.

El 12 de diciembre de 2006, el centro de la ciudad de Córdoba se paralizó para dar lugar a la movilización por la vida y la dignidad que convocó el Sindicato Regional de Luz y Fuerza.

Más de 2000 compañeros de cada uno de los rincones de la provincia y de cada una de las empresas eléctricas lloraron la muerte del compañero y dijeron basta a la precarización laboral.



Una comunicación con energía positiva

La comunicación ha provocado una verdadera revolución cultural hacia adentro y hacia afuera de nuestra organización.

Desde Energía Positiva que hoy cumple sus 400 ediciones, pasando por la prestigiosa publicación trimestral Energía Más, las distintas versiones del sitio virtual de nuestro Sindicato, siempre a la vanguardia con relación a otros sindicatos y llegando seis temporadas de nuestro querido ENERGÍA POSITIVA TV, que nos ha permitido, no sólo proyectarnos como organización sindical, sino también hacer un aporte a la discusión pública de la sociedad sobre los temas que deben debatir.

La comunicación hoy simboliza el corazón de nuestra Luz y Fuerza. En imágenes y palabras están documentadas todas las alegrías y las tristezas por las que atravesó nuestro Sindicato y su gente.





10 años de Gestión para el Cambio

Sin en estos 10 años hubiésemos hecho sólo lo que enumeramos, tendríamos la satisfacción de haber cumplido, pero hemos hecho mucho más…

10 años de trabajo, resultados y metas cumplidas

10 años de planificar los sueños por venir…